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今天同事小銘跟我說的其實他有想過要留下來
但是你們三個敵不過一個.....
小銘說離開的念頭當他從別的工地調過來就有了
但是為了領到完工奬金和年終
才硬撐著
其實在這兒和同事相處都不錯
不是沒有想過留下來做做看
但是，對這裡主管的風格實在是不欣賞
所以還是決定要離開．．．
嗯～這一段時間其實大家相處得不錯
會希望大家都可以一起工作
但是我也不會覺得想挽留他
因為小銘是一個很有自己想法的人
不讓他去試試怎麼知結果呢
我們的主管也是很有自己的風格的人
兩個人合不來
很難說是誰對誰錯
哈～一個算我們這類職場的新鮮人
一個算是當主管的新鮮人
都還在學習吧
你不讓他們去試試怎麼知道他們的想法是對是錯呢
我只能說一個職場要是離職率偏高，主管的領導風格就有必要檢討
一個人換工作的頻率太高，自己工作的態度就有必要檢討
有這樣的自覺
才能讓自己也讓別人都樂在工作吧
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